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华兴资本曾给出一则综合数据，55%的拿房成本占比和百间65%的入住率为盈利临零界点，即息税前利润率为0。而截至2019年6月30日，蛋壳公寓的租客入住率为89%，租客续租率约为51%，房东续签率为80%，均位于行业之首（根据艾瑞咨询数据）。

随后也有不少网友为其加油打气wu科ke的小蓝鞋：大蟒就是厉害，说话也有气势！！厉害加油下一场！！！[加油][加油]Heaven90后：加油！大蟒，证明自己的时候到了！二菇凉燕燕燕燕：昕爷还是那句话，冠军就该是我们的，霸气啊，状态越来越好作为奥运冠军，何姿的家里装修朴素，家具看上去似乎有些陈旧，彩电还是今年前的老款式。虽然家里看上去朴素，但从墙上的字画中，足见家里的文化涵养，其中一张写着“宁静致远”，另一张写的则是何姿本人“跳板何其爽，英姿绿水边。”

1月30日，我在武昌紫阳街保安社区采访，社区书记杨柳忙个不停：组织卫生消杀、联系通行车辆、对进出人员进行体温检查、筛查居民发热情况、给空巢老人买菜送药、关注密切接触者……他的手机一天要充三次电，很多时候泡面就是一餐。那天下午，杨柳正在忙碌时，手机响了，他听着听着，突然一屁股蹲在马路牙子上，双手捂面。后来才知道，他的亲人感染正送医院急救，而他根本就没有办法去陪……

这一案例的含混点在于车主是不是自主选择的第三方金融，如果是，则不构成欺骗行为；反之，这家店以奔驰金融为名义，实际上提供的却并非奔驰金融，则存有欺骗行为。另外一家汽车金融服务机构的内部人士则对记者表示，在金融服务过程中，这种“挂羊头卖狗肉”的方式确实也存在。这种事情厂家金融公司也都知情，他坦言要去管控事实上很难，“经销商和企业都是独立法人，他们有权自主决定推什么样的金融产品给客户”；另一方面，在举证层面上，也没有证据证明他们打着厂家金融的幌子去为其余的金融公司或者三方公司服务。

17．建立科技人才激励机制。赋予雄安新区科研机构和高校更大的收入分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度。建立柔性引才机制，允许高校、科研院所等事业单位及国有企业的科技人才按规定在雄安新区兼职兼薪、按劳取酬。

2011年11月，叶青松经他人推荐加入金乔网，缴纳三份保证金并注册了三个经销商会员号。因发展会员积极，经金乔网审批成为浙江省区域总代理，负责金乔网在浙江省的推广和发展。截至案发，金乔网注册会员3万余人，其中注册经销商会员1.8万余人。在全国各地发展省、地区、县三级区域代理300余家，涉案金额1.5亿余元。叶青松直接或间接发展下线经销商会员1886人，收取浙江省区域会员保证金、参与返利的消费额10%现金、区域代理费等共计3000余万元，通过银行转汇给叶经生。叶青松通过抽取保证金推荐奖金、股权分红、消费返利等提成的方式非法获利70余万元。