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以阿里为例，上市后连续13个季度的整体毛利率是62%，最高时能达到70%。跟线下零售业相比，平台电商自己不卖货，所以它的经营成本低，毛利率就高。换个角度也能印证这点。阿里今年一季度的整体毛利率是47%，去年四季度是58%，均低于它的平均水平。这正是阿里大举布局线下的阶段，高投入拉低了毛利率。财报对此解读为，源于对新零售、菜鸟、Lazada的投入，以及为扩大用户基数、改善用户体验所做的支出。

“这倒不是医院牟取暴利，而是中间环节多，利润留给了中间环节。”一家医疗器械公司负责人告诉记者，种植牙系统从出厂到患者手中，要经过厂家、全国总代理、地级市代理、招投标代理公司、医院等多个环节。每个环节都要产生成本，几千元的产品到患者手中就变成了上万元。

北京商报记者注意到，此前哈尔滨银行已经展开一系列资本补充行为。2016年，哈尔滨银行发行了80亿元的二级资本债，用以补充资本金。2017年，哈尔滨银行在境外发行优先股，筹资为80亿元。目前哈尔滨银行的资本充足率水平暂时处于“安全”状态。根据业绩报告，截至2017年底，银行的核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为9.72%、9.74%、12.25%，与上年相比分别提升了0.38个、0.39个、0.28个百分点，资本金满足监管规定的非系统性银行资本充足率要求。

落后的日本日本人工智能的困境可能被夸大了。根据世界知识产权组织（World Intellectual Property Organization） 2019年的技术趋势报告，在人工智能专利排名前20位的公司中，有12家是日本公司。这些公司包括东芝（Toshiba）、日本电气（NEC）、松下（Panasonic）、索尼（Sony）和丰田汽车（Toyota Motor）。

日本大学也因在人工智能和数据科学教育方面做得不够而受到批评。日本工业部估计，2018年日本缺少22万名IT员工，到2030年可能会进一步增加至79万人——这一预测是安倍计划每年对25万人进行人工智能培训的动力之一。相比之下，世界知识产权组织（World Intellectual Property Organization）的报告指出，在人工智能专利申请领域排名前20的学术组织中，中国组织占了17个。

相比之下，索尼为其工程师开设了290门课程，包括ai课程，课时从几个小时到几天不等。大金工业也希望从印度和中国招聘更多工程师，但它表示在美国的招聘工作遇到了困难，需要提供数十万美元来吸引它想要的毕业生。此外，该公司正考虑提高人工智能人才的薪酬，以保持他们对公司的忠诚度。