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黄金操作策略：反弹1226-28附近空，止损1231，目标1221-1219回落1218-15附近多，止损1213，目标1222-1226原油方面，由于一名沙特记者失踪的事情导致沙特的外交形势出现危机，昨日美国总统特朗普与沙特王储进行会面，特朗普表示如果沙特方面真的牵涉到哈苏吉记者失踪事件，将对沙特进行制裁。这对市场原油投资情绪产生影响，油价的震荡反弹行情得以延续。

当天中午，交警赶到现场处理事故，先将两车进行暂扣。目前，事故责任暂未认定，事故还在进一步处理中。来源：泰州日报—微泰州责任编辑：王亚南来伊份进博会意向采购额过亿元 旗下进口品牌“亚米Youngme”首次亮相■本报见习记者刘会玲11月5日，首届中国国际进口博览会（以下简称进博会）在上海国家会展中心开幕。来伊份作为上海交易团中大型零售商联盟的一员携旗下进口品牌“亚米Youngme”亮相进博会。据悉，其在进博会期间意向采购金额超亿元。

在两所武汉“小汤山”医院加紧建设的同时，1月30日，湖北省红十字会因捐赠问题引发公众质疑。在媒体的追问中，湖北红会和武汉红会均表示物资分配权不在自己手中，且物资可定向捐赠。1月31日，武汉市红十字会专职副会长陈耘透露，报请指挥部同意，境内外单位或个人如有定向捐赠医院，可直接与定向捐赠医疗机构对接，确认后可直接将物资发往受捐单位。2月1日，湖北省红十字会再次就捐赠物资分配中存在的问题作公开说明，表示深感痛心、自责和内疚，并将对直接责任人依纪依规追责。

李吉称，从贝莱德和高盛的发展历程来看，资产管理公司的成功离不开人才、机制与文化。人才要解决三个问题，一是对人才的定义及需求分析，二是如何选拔和培养，三是如何进行优胜劣汰。贝莱德和高盛都采用MD机制作为个人职业晋升和公司人才梯队的工具，对于任职资格标准，不仅从业务角度，更从客户关系、业务协同等多方面进行界定。并且，贝莱德和高盛在人才培养上有个显著的特点，即领导者必须培养领导者，特别注重对储备领导层的考核或对接班人的规划，并将此纳入对现任领导者的晋升指标中。在高盛，如果没有接班人，自己也很难被晋升。贝莱德的全球人力资本委员会（HCC）负责员工发展体系，HCC执行的卓越人才战略中把领导者是否致力于卓越人才管理、是否负责并深度参与未来领导人才的发展、跟踪和培养作为其中的主要依据。

新京报快讯（记者 陈沁涵）11月12日，外交部和民航局组织驻华使节和国际组织驻华代表参观新近投运的北京大兴国际机场。大兴机场航站楼是全球最大规模的单体航站楼，在造型设计、施工工艺及科技应用等方面位居世界领先地位。使节和代表们参观了机场航站楼和要客服务区，详细了解航站楼规划设计理念、建筑特点及各类设施及功能，亲身体验国际旅客出入境全流程，并现场感受无人值机、自助查验证件及自助采集生物特征系统等新兴智能科技成果给旅客带来的出行便利。

近年来，新华日报编委会狠抓评论工作，开设“新华时论”“江东时评”等专栏，《专家观点不能成为“利益俘虏”》《“富豪相亲”浊化社会空气》《“暂不出新政策”也是好政策》《重视改革的“慢变量”》《民生实事不能沉迷“数字突破”》等10多篇评论先后获得中国新闻奖。